Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg

Ми пропонуємо Вам безкоштовні консультації з питань трудового законодавства німецькою, англійською, російською, польською, французькою та арабською мовами. Ми підтримуємо Вас у досягненні Ваших трудових прав, надаючи Вам інформацію про Ваші можливості.

Якщо Ви бажаєте, ми зв’яжемося з Вашим/-ою керівником/-цею у письмовій формі або по телефону. У так званій «претензії» ми витребуватимемо для Вас гроші, на які Ви ще маєте право. Якщо наші зусилля не приведуть до вирішення, ми підтримаємо Вас на шляху до суду з питань трудових відносин, де Ви зможете відстоювати свої права.

Ми консультуємо іммігрантів/-ок, які живуть або працюють у Бранденбурзі або їздять на роботу в Бранденбург. Ви також можете прийти до нас після закінчення трудових відносин. Навіть якщо у Вас немає дозволу на роботу або Ви не є членом профспілки, ласкаво просимо до нас.

Ми працюємо конфіденційно: ми не передаємо будь-яку інформацію про Вас без Вашої згоди.

Ви не знаєте, чи правильно укладений трудовий договір?

Ви отримали письмове чи усне повідомлення про звільнення або Ви хотіли б розірвати свою трудову діяльність?

Ви не отримуєте відпустку або відпустка не оплачена?

У Вас був нещасний випадок на виробництві або Вашому здоров’ю загрожує робота?

You have had an accident at work, or your health is jeopardised through your work?

На роботі до Вас ставляться гірше, бо Ви не з Німеччини?

Є трудові права, які захищають Вас, наприклад:

З 2015 року існує зафіксована мінімальна зарплата. З 1
жовтень 2022 року загальна зафіксована мінімальна заробітна плата становить 12 євро брутто на годину. У деяких галузях, наприклад, у будівництві, прибиранні будівель чи тимчасових роботах є вищі зафіксовані мінімальні заробітні плати. Ви можете знайти їх тут www.boeckler.de.
Понаднормовий час має бути оплачений, або Вам за нього мають надати відгул
У разі хвороби начальник/-ця (або медична страхова компанія) має продовжувати виплачувати заробітну плату
Розірвання трудовго договру дійсне лише в письмовій формі та за умови дотримання встановлених законом термінів

Ви маєте ці права, навіть якщо Ви не з Німеччини або не проживаєте в Німеччині. І є багато інших трудових прав, які Вас захищають!

ЗАПИСУЙТЕ ВАШ РОБОЧИЙ ЧАС: Запишіть, коли Ви почали і припинили працювати, коли і скільки часу Ви робили перерви, а також де Ви працювали (вулиця, будівництво...). Також занотуйте, коли і скільки Ви отримали готівки. Це допоможе Вам у разі конфлікту.

ЗБИРАЙТЕ ДОКАЗИ: повідомлення WhatsApp, листи, електронні листи від Вашого шефа допоможуть Вам у надзвичайній ситуації підтвердити Вашу роботу. Використовуйте свій мобільний телефон, щоб фотографувати себе на робочому місці або вивіски компанії.

НЕ ДОЗВОЛЬТЕ СЕБЕ ЗАЛЯКАТИ: Не підписуйте те, чого Ви не розумієте або не хочете підписувати (наприклад, договори, квитанції про заробітну плату, чисті бланки)

СПІВПРАЦЮЙТЕ З КОЛЕГАМИ! Разом Ви сильніші. Колеги можуть Вам допомогти, вони Ваші свідки. Намагайтеся завжди вести складні розмови з начальником/-цею разом з колегою.

Якщо Ви прийшли до нас на консультацію, будь ласка, візьміть з собою якомога більше документів, які стосуються Вашої роботи, наприклад:

Ваш трудовий договір або договір про навчання
квитанції про заробітну плату
лист про розірвання договору/звільнення, якщо є
якщо можливо, огляд годин, які ви відпрацювали

Наш консультаційний центр у Потсдамі працює з понеділка по четвер з 10:00 до 16:00, наш офіс у Франкфурті-на-Одері працює по середи, але може бути, що ми маємо зустрічі за межами офісу. Будь ласка, запишіться на зустріч по телефону, по WhatsApp або електронною поштою.

Über uns

Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg hat zum Ziel menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürgerinnen und -Bürger und Geflüchtete durchsetzen, die in Brandenburg arbeiten. Hierfür berät und schult ein interdisziplinäres Team in unterschiedlichen (Mutter-)Sprachen zu arbeitsrechtlichen Fragen.

Die Fachstelle wird getragen von ARBEIT UND LEBEN DGB/VHS Berlin-Brandenburg e.V. und finanziert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE). Sie arbeitet eng zusammen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), ihren Mitgliedsgewerkschaften und den Volkshochschulen.

Für Gute Arbeit in Brandenburg

Arbeitsrechte schützen Menschen, die einer Arbeit nachgehen, z.B. das Recht auf einen orts- und branchenüblichen Lohn, das Recht auf Ruhezeiten und bezahlten Urlaub oder das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie gelten für alle Menschen, unabhängig von ihrem aufenthaltsrechtlichen Status. Auch für Menschen, die ohne vorherige Erlaubnis durch die Ausländerbehörde oder ohne Arbeitsvertrag arbeiten. Die Arbeitsrechte von zugewanderten Personen werden zum Teil drastisch verletzt. Vor allem in der Reinigungs- und Pflegebranche, der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Gastronomie oder der Logistik sind in Brandenburg nicht selten ganz erhebliche Verstöße gegen das Mindestlohngesetz, das Arbeitszeitgesetz, das Arbeitsschutzgesetz und weitere zwingende gesetzliche Vorgaben zu beobachten.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg engagieren sich daher für menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen in Brandenburg. Ihre Aktivitäten umfassen:

die individuelle Beratung,
die präventive Aufklärung von Betroffenen und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren über grundlegende Arbeitsrechte und
die Kooperation und Vernetzung mit relevanten Akteuren

Wir bieten in unseren Büros in Potsdam und in Frankfurt/Oder mehrsprachige persönliche Beratung an, die kostenlos und vertraulich ist. Daneben beraten wir auch per Telefon und E-Mail oder aufsuchend. Wir informieren Ratsuchende über ihre Rechte und unterstützen sie bei Schwierigkeiten, beispielsweise:

nicht gezahlten Löhnen,
intransparenten und ungeregelten Arbeitszeiten,
nicht berücksichtigten Urlaubsansprüchen,
bei Kündigungen,
Arbeitsunfällen,
Scheinselbstständigkeit.

Weiterhin unterstützen wir im Fall von Zwang, Gewalt oder Täuschung im Arbeitsverhältnis, also in (Verdachts-)Fällen von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung.

Wir beraten unabhängig vom Aufenthaltsstatus und soweit möglich muttersprachlich (in den Sprachen Deutsch, Polnisch, Französisch, Arabisch, Russisch und Englisch). Neben zugewanderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern können sich auch Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter mit ihren Fragen an uns wenden.

Damit zugewanderte Menschen sich schützen und ihre Arbeitsrechte einfordern können, müssen sie ihre Rechte und Möglichkeiten der Durchsetzung kennen. Deshalb führen wir Workshops und Schulungen durch, zum Beispiel in Deutsch- und Integrationskursen, Gemeinschaftsunterkünften, Stadtteilprojekten und Sprachcafés. Angepasst an die Deutschkenntnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer klären wir über arbeitsrechtliche Regelungen auf, zum Beispiel über typische Inhalte eines Arbeitsvertrags.

Wir ermutigen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich kollektiv auszutauschen und auf eine stetige Dokumentation der Arbeitszeiten zu achten. Die Schulungen bieten wir sowohl für mobile Beschäftigte und in Deutschland arbeitende Migrantinnen und Migranten als auch für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren an.

Um prekäre und ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu verhindern und zu bekämpfen, ist die Zusammenarbeit von Beratungsstellen, Gewerkschaften, Behörden und Politik erforderlich. Wir setzen uns dafür ein, dass den Themen Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit sowie prekäre Arbeitsbedingungen öffentliche Aufmerksamkeit zukommt mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Brandenburg nachhaltig zu verbessern.

Zu unseren Kooperationspartnern zählen: