Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg

Мы предоставляем бесплатные консультации по вопросам трудового права на немецком, английском, русском, польском, французском и арабском языках.

Получив от нас информацию о Ваших возможностях, Вы получаете поддержку на пути отстаивания Ваших трудовых прав. По Вашему желанию, мы свяжемся с Вашим работодателем в письменной форме либо по телефону. С помощью так называемого «взыскания» мы затребуем от Вашего имени деньги, которые принадлежат Вам по праву. Если наши старания не увенчаются успехом, то мы поможем Вам направить дело в суд по трудовым спорам. Сюда Вы можете подать жалобу о нарушении Ваших трудовых прав.

Мы предоставляем консультации всем приезжим, проживающим либо работающим в Земле Бранденбург. А также тем, кто ежедневно ездит на работу в Бранденбург. Вы можете к нам обратиться даже, если трудовые отношения уже окончены. Вы можете связаться с нами даже в том случае, если у Вас нет разрешения на работу, или если Вы не являетесь членом профсоюза. Наша работа основана на принципах доверия, - мы не разглашаем Вашу личную информацию, не получив на это от Вас предварительного соглаcия.

Вы не получили свою оплату или Вам оплатили меньше положенного?

Вы не знаете, правильно ли составлен Ваш трудовой контракт?

Вас уволили – в письменной или устной форме – или Вы хотите уволиться сами?

Вам не дают отпуск или Ваш отпуск не оплачивается?

У Вас был несчастный случай на работе или во время работы Вы подвергаете опасности Ваше здоровье?

На работе к Вам относятся хуже, потому что Вы не из Германии?

У работников есть права, которые направлены на Вашу защиту, например:

С 2015 года была введена минимальная зарплата. С 1
Октябрь 2022 года минимальная зарплата составляет 12 евро брутто в час. Для некоторых сфер предусмотрены более высокие минимальные зарплаты, например, в строительстве, уборке помещений и временной работы по найму. Список тарифов минимальной зарплаты Вы найдете по следующей ссылке: www.boeckler.de.
Сверхурочная работа должна оплачиваться, или Вы должны получить за нее свободное время
В случае болезни Ваш работодатель (или Ваша медицинская страховка) обязаны продолжить выплату зарплаты в период болезни
Увольнение можно передать только в письменной форме, с соблюдением предусмотренного законом срока расторжения договора

У Вас есть эти права, даже, если Вы родом не из Германии и не проживаете в Германии. Есть и другие права, которые смогут Вас защитить!

ЗАПИСЫВАЙТЕ ВАШИ РАБОЧИЕ ЧАСЫ: Записывайте, во сколько Вы начали и во сколько закончили работу, когда Вы делали паузы и на какое время, а также где Вы работали (название улиц, строек ...). Так же записывайте, когда и сколько денег Вы получили на руки. В случае конфликта эта информация сможет Вам помочь.

СОБИРАЙТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ: Сообщения в WhatsApp, письма и мейлы от Вашего руководства помогут Вам в экстренном случае доказать факт Вашей работы. Делайте фото на телефон – самого себя на Вашем рабочем месте, а также табличек с названием фирм.

НЕ ПОДДАВАЙТЕСЬ ДАВЛЕНИЮ: Не подписывайте то, что Вы не понимаете и вообще не хотите подписывать (например, договора, платежки, незаполненные бланки).

ДЕЙСТВУЙТЕ ВМЕСТЕ СО СВОИМИ КОЛЛЕГАМИ! Вместе у Вас больше шансов. Ваши коллеги могут помочь Вам, для Вас они также - Ваши свидетели. Непростые разговоры с Вашим начальством старайтесь всегда вести в присутствии одного из коллег.

Если Вы обращаетесь к нам за консультацией, то принесите, пожалуйста, на встречу все документы, связанные с Вашей работой, например:

Ваш трудовой контракт или договор об обучении
платежки
при наличии письмо об увольнении
если есть возможность, запись отработанных Вами часов

Наш консультационный центр в Потсдаме открыт с понедельника по четверг с 10:00 до 16:00. Наш офис во Франкфурте-на-Одере открыт по средам. Пожалуйста, договаривайтесь с нами о встрече заранее по телефону, WhatsApp или электронной почте.

Über uns

Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg hat zum Ziel menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürgerinnen und -Bürger und Geflüchtete durchsetzen, die in Brandenburg arbeiten. Hierfür berät und schult ein interdisziplinäres Team in unterschiedlichen (Mutter-)Sprachen zu arbeitsrechtlichen Fragen.

Die Fachstelle wird getragen von ARBEIT UND LEBEN DGB/VHS Berlin-Brandenburg e.V. und finanziert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE). Sie arbeitet eng zusammen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), ihren Mitgliedsgewerkschaften und den Volkshochschulen.

Für Gute Arbeit in Brandenburg

Arbeitsrechte schützen Menschen, die einer Arbeit nachgehen, z.B. das Recht auf einen orts- und branchenüblichen Lohn, das Recht auf Ruhezeiten und bezahlten Urlaub oder das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie gelten für alle Menschen, unabhängig von ihrem aufenthaltsrechtlichen Status. Auch für Menschen, die ohne vorherige Erlaubnis durch die Ausländerbehörde oder ohne Arbeitsvertrag arbeiten. Die Arbeitsrechte von zugewanderten Personen werden zum Teil drastisch verletzt. In Brandenburg findet Arbeitsausbeutung vielfach in der Reinigungs- und Pflegebranche, der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Gastronomie oder der Logistik statt.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg engagieren sich daher für menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen in Brandenburg. Ihre Aktivitäten umfassen:

die individuelle Beratung,
die präventive Aufklärung von Betroffenen und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren über grundlegende Arbeitsrechte und
die Kooperation und Vernetzung mit relevanten Akteuren

Wir bieten in unseren Büros in Potsdam und in Frankfurt/Oder mehrsprachige persönliche Beratung an, die kostenlos und vertraulich ist. Daneben beraten wir auch per Telefon und E-Mail oder aufsuchend. Wir informieren Ratsuchende über ihre Rechte und unterstützen sie bei Schwierigkeiten, beispielsweise:

nicht gezahlten Löhnen,
intransparenten und ungeregelten Arbeitszeiten,
nicht berücksichtigten Urlaubsansprüchen,
bei Kündigungen,
Arbeitsunfällen,
Scheinselbstständigkeit.

Weiterhin unterstützen wir im Fall von Zwang, Gewalt oder Täuschung im Arbeitsverhältnis, also in (Verdachts-)Fällen von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung.

Wir beraten unabhängig vom Aufenthaltsstatus und soweit möglich muttersprachlich (in den Sprachen Deutsch, Polnisch, Französisch, Arabisch, Russisch und Englisch). Neben zugewanderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern können sich auch Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter mit ihren Fragen an uns wenden.

Damit zugewanderte Menschen sich schützen und ihre Arbeitsrechte einfordern können, müssen sie ihre Rechte und Möglichkeiten der Durchsetzung kennen. Deshalb führen wir Workshops und Schulungen durch, zum Beispiel in Deutsch- und Integrationskursen, Gemeinschaftsunterkünften, Stadtteilprojekten und Sprachcafés. Angepasst an die Deutschkenntnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer klären wir über arbeitsrechtliche Regelungen auf, zum Beispiel über typische Inhalte eines Arbeitsvertrags.

Wir ermutigen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich kollektiv auszutauschen und auf eine stetige Dokumentation der Arbeitszeiten zu achten. Die Schulungen bieten wir sowohl für mobile Beschäftigte und in Deutschland arbeitende Migrantinnen und Migranten als auch für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren an.

Um prekäre und ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu verhindern und zu bekämpfen, ist die Zusammenarbeit von Beratungsstellen, Gewerkschaften, Behörden und Politik erforderlich. Wir setzen uns dafür ein, dass den Themen Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit sowie prekäre Arbeitsbedingungen öffentliche Aufmerksamkeit zukommt mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Brandenburg nachhaltig zu verbessern.

Zu unseren Kooperationspartnern zählen: