Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg

Ние Ви предлагаме безплатна консултация по трудовоправни въпроси на немски, английски, руски, полски, френски и арабски език.

Освен това, ние Ви подкрепяме в случай на нарушаване на Вашите трудови права, като Ви предоставяме информация относно възможностите които Ви се полагат. Ако желаете, ще се свържем писмено или по телефона с работодателя В и ще поискаме обяснение за неизплатени парични суми, които Ви се полагат. Ако това не доведе до успех, тогава бихме могли да Ви придружим до съда, където можете да потърсите правата си.

Ние консултираме всички мигранти, които живеят или работят в Бранденбург. Вие можете да се обърнете към нас и сте добре дошли и след като Ви е изтекъл трудовият договор, или дори когато нямате разрешение за работа, или ако не сте член на някаква профсъюзна организация. Ние работим поверително: Не предоставяме никаква информация относно Вашите лични данни.

Не сте получили заплатата, която Ви се полага или много по-малка част от договореното?

Не сте сигурни, дали трудовият Ви договор е коректен?

Получили сте писмено или устно уведомление за прекратяване на работния договор, или Вие сами искате да напуснете?

Не сте получили полагаемата Ви се отпуска или тя не Ви е изплатена?

По време на Вашата работа сте имали трудова злополука, или работата ,която вършите ,застрашава Вашето здраве?

Отношението към Вас е лошо, защото не сте германец?

Има трудови права, които Ви защитават, например:

От 2015 г. има минимална заплата. От 1 октомври 2022г. общата минимална заплата е 12 евро бруто на час. За някои професии има и по-високи минимални заплати, например в строителството, почистването на сгради, или професии с временен договор. Можете да намерите повече информация на следния адрес:в www.boeckler.de.
Извънреднте часове трябва да се заплатят, или да Ви се предоставят като свободно време
В случай, че се разболеете, Вашият работодател (или здравната каса) трябва да продължи да изплаща заплатата В
Прекратяването на трудовия договор е валидно само в писмена форма и при спазване на законните срокове

Имате тези права и ако не сте германски гражданин или не живеете постоянно в Германия. Освен това има много други трудови права, които Ви защитават!

ЗАПИСВАЙТЕ СИ ЧАСОВЕТЕ, КОИТО СТЕ ИЗРАБОТИЛИ: Записвайте си, кога сте започнали и кога сте приключили работния ден, кога и колко дълга е била почивката Ви през работния ден, мястото, където сте работили (например строителен обект ...) Освен това си записвайте, кога и колко и пари на ръка сте получили. Това ще Ви помогне в случай на конфликт.

СЪБИРАЙТЕ ДОКАЗАТЕЛСТВА: Съобщения на WhatsApp, писма, имейли от работодателя. Това може да бъде полезно в конфликтна ситуация. Правете си снимки с Вашият мобилен телефон пред работното Ви място (които могат да бъдат използвани като доказателство).

НЕ СЕ ОСТАВЯЙТЕ ДА ВИ СПЛАШАТ: Не подписвайте нищо, което не разбирате или което не искате да подписвате (например договори, платежни фишове, празни формуляри).

ОБЪРНЕТЕ СЕ КЪМ ВАШИТЕ КОЛЕГИ: Заедно сте по-силни. Колегите Ви са Ваши свидетели и могат да Ви помогнат. Опитайте се да провеждате трудни разговори с работодателя Ви винаги придружени от един или множество колеги.

Когато идвате при нас за консултация, моля донесете всички документи свързани с работата Ви, например:

Вашият трудов договор или договор за обучение
Фиш за заплата
Ако е приложимо, писмото за прекратяване на трудовия договор
Ако е възможно, записки за часовете, които сте изработили

Нашият център за консултации в Потсдам работи от понеделник до четвъртък, офисът ни във Франкфурт/Одер е с персонал в сряда. Възможно е през това време да няма човек в офиса. За това, моля, уговорете среща по телефона, WhatsApp или Имейл.

Über uns

Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg hat zum Ziel menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürgerinnen und -Bürger und Geflüchtete durchsetzen, die in Brandenburg arbeiten. Hierfür berät und schult ein interdisziplinäres Team in unterschiedlichen (Mutter-)Sprachen zu arbeitsrechtlichen Fragen.

Die Fachstelle wird getragen von ARBEIT UND LEBEN DGB/VHS Berlin-Brandenburg e.V. und finanziert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE). Sie arbeitet eng zusammen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), ihren Mitgliedsgewerkschaften und den Volkshochschulen.

Für Gute Arbeit in Brandenburg

Arbeitsrechte schützen Menschen, die einer Arbeit nachgehen, z.B. das Recht auf einen orts- und branchenüblichen Lohn, das Recht auf Ruhezeiten und bezahlten Urlaub oder das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie gelten für alle Menschen, unabhängig von ihrem aufenthaltsrechtlichen Status. Auch für Menschen, die ohne vorherige Erlaubnis durch die Ausländerbehörde oder ohne Arbeitsvertrag arbeiten. Die Arbeitsrechte von zugewanderten Personen werden zum Teil drastisch verletzt. In Brandenburg findet Arbeitsausbeutung vielfach in der Reinigungs- und Pflegebranche, der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Gastronomie oder der Logistik statt.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg engagieren sich daher für menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen in Brandenburg. Ihre Aktivitäten umfassen:

die individuelle Beratung,
die präventive Aufklärung von Betroffenen und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren über grundlegende Arbeitsrechte und
die Kooperation und Vernetzung mit relevanten Akteuren

Wir bieten in unseren Büros in Potsdam und in Frankfurt/Oder mehrsprachige persönliche Beratung an, die kostenlos und vertraulich ist. Daneben beraten wir auch per Telefon und E-Mail oder aufsuchend. Wir informieren Ratsuchende über ihre Rechte und unterstützen sie bei Schwierigkeiten, beispielsweise:

nicht gezahlten Löhnen,
intransparenten und ungeregelten Arbeitszeiten,
nicht berücksichtigten Urlaubsansprüchen,
bei Kündigungen,
Arbeitsunfällen,
Scheinselbstständigkeit.

Weiterhin unterstützen wir im Fall von Zwang, Gewalt oder Täuschung im Arbeitsverhältnis, also in (Verdachts-)Fällen von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung.

Wir beraten unabhängig vom Aufenthaltsstatus und soweit möglich muttersprachlich (in den Sprachen Deutsch, Polnisch, Französisch, Arabisch, Russisch und Englisch). Neben zugewanderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern können sich auch Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter mit ihren Fragen an uns wenden.

Damit zugewanderte Menschen sich schützen und ihre Arbeitsrechte einfordern können, müssen sie ihre Rechte und Möglichkeiten der Durchsetzung kennen. Deshalb führen wir Workshops und Schulungen durch, zum Beispiel in Deutsch- und Integrationskursen, Gemeinschaftsunterkünften, Stadtteilprojekten und Sprachcafés. Angepasst an die Deutschkenntnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer klären wir über arbeitsrechtliche Regelungen auf, zum Beispiel über typische Inhalte eines Arbeitsvertrags.

Wir ermutigen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich kollektiv auszutauschen und auf eine stetige Dokumentation der Arbeitszeiten zu achten. Die Schulungen bieten wir sowohl für mobile Beschäftigte und in Deutschland arbeitende Migrantinnen und Migranten als auch für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren an.

Um prekäre und ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu verhindern und zu bekämpfen, ist die Zusammenarbeit von Beratungsstellen, Gewerkschaften, Behörden und Politik erforderlich. Wir setzen uns dafür ein, dass den Themen Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit sowie prekäre Arbeitsbedingungen öffentliche Aufmerksamkeit zukommt mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Brandenburg nachhaltig zu verbessern.

Zu unseren Kooperationspartnern zählen: