Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg

ما به سوالات شما در زمینه حقوق کارگری به زبان های آلمانی، انگلیسی، روسی، لهستانی، فرانسوی و عربی مشاوره رایگان ارائه می دهیم.

ما با ارائه اطلاعات در مورد اختیارات تان از شما در اجرا و کسب حقوق کارگری تان پشتیبانی می کنیم. در صورت تمایل کتبی یا تلفنی با رئیس شما در تماس خواهیم شد. به اصطلاح معمول در یک “Geltendmachung„ (ادعایه) ما درخواست پولی را می کنیم که هنوز حق شما است. اگر تلاش های ما به راه حل منتهی نشد، ما از شما در جهت رجوع به دادگاه کار، جایی که می توانید برای حقوق خود شکایت کنید، پشتیبانی خواهیم کرد.

ما کلیه مهاجرانی را که در براندنبورگ زندگی یا کار می کنند و یا به عبارت دیگر کسانی که به جهت کار به براندنبورگ رفت و آمد می کنند خدمات مشاوره ارایه میدهیم. شما میتوانید حتی پس از قطع کامل روابط کاری به ما مراجعه کنید. حتی اگر مجوز کار ندارید و یا اگر عضو اتحادیه کارگری نیستید، خوشحال می شویم که به ما مراجعه کنید. ما محرمانه کار می کنیم: بدون رضایت شما هیچ یک از اطلاعات شما را به شخص دیگری بازگو نمی کنیم.

آیا هیچ دستمزدی یا مقدار ناچیزی دستمز دریافت کردید؟

مطمئن نیستید که آیا قرارداد کار درست است؟

آیا اخطار کتبی یا شفاهی در رابطه با اخراج شدن دریافت کرده اید یا می خواهید خودتان قرارداد کاری را لغو کنید؟

تعطیلات دریافت نمی کنید یا دستمزد تعطیلات پرداخت نمی شود؟

آیا در محل کار دچار حادثه شده اید یا سلامتی شما در محل کار در معرض خطر است؟

آیا به دلیل اینکه اهل آلمان نیستید ، در محل کار با شما بد رفتاری می شود؟

قوانین کاری وجود دارند که از شما محافظت می کنند ، به عنوان مثال:

از سال 2015 قانون حداقل دستمزد وجود داشته است.از 1 اکتبر 2022 ، حداقل دستمزد عمومی 12 یورو ناخالص „brutto“ در ساعت خواهد بود. برای برخی دیگر از صنایع حداقل دستمزد بالاتر است، به عنوان مثال در صنعت ساختمان سازی، تمیز کردن ساختمان یا کار ساعتی. شما می توانید دستمزد ها را در سایت زیرپیدا کنید

www.boeckler.de

دستمزد اضافه کاری باید پرداخت شود یا به ازای آن به شما وقت آزاد داده شود
در صورت بیماری ، رئیس (یا بیمه خدمات درمانی) باید به پرداخت دستمزدها ادامه دهد
اخراج نامه فقط به صورت کتبی و در صورت رعایت مهلت قانونی معتبر است

شما تمامی این حقوق را دارید، حتی اگر اهل آلمان نباشید یا در آلمان زندگی نکنید. و بسیار قوانین دیگری هم وجود دارند که از شما محافظت می کنند!

ساعات کاری خود را یادداشت کنید: وقت شروع کار و زمانی که از کار دست کشیده اید را یادداشت کنید، چه مدت و مدت زمان استراحت و محل کار (خیابان ، محل ساخت و ساز و ...) را یادداشت کنید. و همچنین که چه موقع و چه مقدار پول نقد گرفته اید. این به شما در صورت بروز درگیری کمک می کند.

جمع آوری مدارک: پیام های واتس اپ، نامه ها ، ایمیل های رئیس شما به شما کمک می کنند تا ادعای کار خود را در مواقع اضطراری اثبات کنید. با تلفن همراه ازخود در محل کارتان یا ازعلائم و تابلوهای شرکت عکس بگیرید.

تحت تاثیر شخص دیگری قرار نگیرید: چیزی را که نمی فهمید یا نمی خواهید امضا کنید (به عنوان مثال قرارداد، رسید پرداخت پول، فرم های خالی) را امضا نکنید

ا همکاران خود یک دست شوید! با هم قوی تر هستید. همکاران شما می توانند به شما کمک کنند، آنها شاهدان شما هستند. همیشه سعی کنید گفتگوهای دشوار با رئیس خود را با همراهی همکاران خود آسان سازید.

وقتی برای مشاوره به ما مراجعه می کنید، لطفاً در صورت امکان تمام مدارکی را که مربوط به کار شما است با خود بیاورید به عنوان مثال:

قرارداد کاری یا قرارداد آموزشی شما
رسید ماهانه دستمزد تان
در صورت لزوم نامه فسخ قرارداد کاری یا اخراج نامه
در صورت امکان یک لیست از ساعات هایی که در محل کار خود کار کرده اید.

مرکز مشاوره ما در پوتسدام از دوشنبه تا پنجشنبه از ساعت 10:00 صبح تا 4:00 بعد از ظهر باز است، دفتر ما در فرانکفورت/اودر چهارشنبه ها باز است. لطفا قبل از مراجعه از طریق تلفن، واتساپ یا ایمیل قرار ملاقات بگذارید.

Über uns

Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg hat zum Ziel menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürgerinnen und -Bürger und Geflüchtete durchsetzen, die in Brandenburg arbeiten. Hierfür berät und schult ein interdisziplinäres Team in unterschiedlichen (Mutter-)Sprachen zu arbeitsrechtlichen Fragen.

Die Fachstelle wird getragen von ARBEIT UND LEBEN DGB/VHS Berlin-Brandenburg e.V. und finanziert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE). Sie arbeitet eng zusammen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), ihren Mitgliedsgewerkschaften und den Volkshochschulen.

Für Gute Arbeit in Brandenburg

Arbeitsrechte schützen Menschen, die einer Arbeit nachgehen, z.B. das Recht auf einen orts- und branchenüblichen Lohn, das Recht auf Ruhezeiten und bezahlten Urlaub oder das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie gelten für alle Menschen, unabhängig von ihrem aufenthaltsrechtlichen Status. Auch für Menschen, die ohne vorherige Erlaubnis durch die Ausländerbehörde oder ohne Arbeitsvertrag arbeiten. Die Arbeitsrechte von zugewanderten Personen werden zum Teil drastisch verletzt. In Brandenburg findet Arbeitsausbeutung vielfach in der Reinigungs- und Pflegebranche, der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Gastronomie oder der Logistik statt.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg engagieren sich daher für menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen in Brandenburg. Ihre Aktivitäten umfassen:

die individuelle Beratung,
die präventive Aufklärung von Betroffenen und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren über grundlegende Arbeitsrechte und
die Kooperation und Vernetzung mit relevanten Akteuren

Wir bieten in unseren Büros in Potsdam und in Frankfurt/Oder mehrsprachige persönliche Beratung an, die kostenlos und vertraulich ist. Daneben beraten wir auch per Telefon und E-Mail oder aufsuchend. Wir informieren Ratsuchende über ihre Rechte und unterstützen sie bei Schwierigkeiten, beispielsweise:

nicht gezahlten Löhnen,
intransparenten und ungeregelten Arbeitszeiten,
nicht berücksichtigten Urlaubsansprüchen,
bei Kündigungen,
Arbeitsunfällen,
Scheinselbstständigkeit.

Weiterhin unterstützen wir im Fall von Zwang, Gewalt oder Täuschung im Arbeitsverhältnis, also in (Verdachts-)Fällen von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung.

Wir beraten unabhängig vom Aufenthaltsstatus und soweit möglich muttersprachlich (in den Sprachen Deutsch, Polnisch, Französisch, Arabisch, Russisch und Englisch). Neben zugewanderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern können sich auch Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter mit ihren Fragen an uns wenden.

Damit zugewanderte Menschen sich schützen und ihre Arbeitsrechte einfordern können, müssen sie ihre Rechte und Möglichkeiten der Durchsetzung kennen. Deshalb führen wir Workshops und Schulungen durch, zum Beispiel in Deutsch- und Integrationskursen, Gemeinschaftsunterkünften, Stadtteilprojekten und Sprachcafés. Angepasst an die Deutschkenntnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer klären wir über arbeitsrechtliche Regelungen auf, zum Beispiel über typische Inhalte eines Arbeitsvertrags.

Wir ermutigen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich kollektiv auszutauschen und auf eine stetige Dokumentation der Arbeitszeiten zu achten. Die Schulungen bieten wir sowohl für mobile Beschäftigte und in Deutschland arbeitende Migrantinnen und Migranten als auch für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren an.

Um prekäre und ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu verhindern und zu bekämpfen, ist die Zusammenarbeit von Beratungsstellen, Gewerkschaften, Behörden und Politik erforderlich. Wir setzen uns dafür ein, dass den Themen Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit sowie prekäre Arbeitsbedingungen öffentliche Aufmerksamkeit zukommt mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Brandenburg nachhaltig zu verbessern.

Zu unseren Kooperationspartnern zählen: