Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg

Noi vă oferim consultații gratuite privind dreptul muncii în limba germană, engleză, rusă, poloneză, franceză și arabă.

Vă sprijinim prin oferirea de informații despre posibilitățile dvs. Dacă doriți, putem lua legătura cu șeful sau șefa dumneavoastră, solicitând banii care vi se cuvin. Dacă sprijinul acordat de noi nu este îndeajuns, vă susținem pana în instanță, unde vă puteți cere drepturile.

Oferim consultații tuturor persoanelor care locuiesc sau lucrează în Brandenburg, de asemenea și celor care fac naveta. Puteți lua legătura cu noi chiar și în cazul în care contractul dvs. de muncă s-a terminat deja. Sunteți bineveniți chiar dacă nu aveți permis de muncă sau nu sunteți membru al unui sindicat. Lucrăm confidențial: nu vom transmite nicio informație despre dvs. fără acordul dumneavoastră.)

Nu ați primit salariul sau ați primit prea puțin?

Nu știți dacă contractul dvs. este corect?

Ați primit o înștiințare scrisă sau verbală, cu privire la locul de muncă sau vreți să vă dați demisia?

Nu primiți concediu sau concediul nu vă e plătit?

Ați avut accident sau sănătatea vă este amenințată la locul de muncă?

Sunteți tratat diferit pentru că nu proveniți din Germania?

Există drepturi la locul de muncă care vă protejează. De exemplu:

Din 2015 există un salariu minim pe economie. De la data de 01.10.2022 salariul minim este de 12 Euro/ Oră brut. În anumite domenii salariile minime sunt mai ridicate: în construcții, curățenie sau muncă temporară. Puteți găsi mai multe detalii aici: https://www.boeckler.de
Orele suplimentare trebuie să fie plătite sau puteți primi timp liber
În caz de boală șeful, șefa sau asiguratorul trebuie să plătească salariul mai departe
Demisia este valabilă numai în scris și numai în cazul în care se respectă legal termenii și condițiile

Chiar dacă proveniți sau nu din Germania sau dacă trăiți sau nu în Germania, aveți aceste drepturi. Pe lângă acestea există multe alte drepturi care vă protejează.

NOTAȚI-VĂ ORELE DE LUCRU: la ce ora ați început și la ce ora ați terminat, de asemenea când și cât timp ați avut pauză, unde ați lucrat. În cazul în care vi se oferă bani cash, scrieți-vă data, ora și suma primită. Acest lucru vă ajută În cazul unui conflict.

ADUNAȚI DOVEZI: mesaje WhatsApp, scrisori, email-uri de la șef/șefa dvs. Vă ajută în caz de urgență pentru a vă dovedi munca depusă. Faceți-vă poze cu telefonul mobil la locul de muncă sau poze ale locului de muncă împreună cu logo-u companiei.

NU VĂ LĂSAȚI INTIMIDAȚI: nu semnați nimic ce nu înțelegeți sau ce nu doriți să semnați (contracte sau fluturași de salariu)

FIȚI ALĂTURI DE COLEGI! Împreună sunteți mai puternici. Colegii vă pot ajuta, ei sunt martorii dvs. Încercați să purtați conversațiile cu șeful sau șefa dvs. în prezența unui coleg sau a unei colege de birou.

Dacă veniți la consultații, aduceți vă rog toate documentele care au legătură cu locul de muncă, de exemplu:

Contractul de muncă sau contractul de pregătire practică
Fluturașul de salariu
Scrisoarea de demisie
Dacă este posibil aduceți situația orelor petrecute la locul de muncă pe care le-ați lucrat

Centrul nostru de consiliere din Potsdam are personal de luni până joi, iar biroul nostru din Frankfurt/Oder are personal miercurea. Vă rugăm să faceți o programare prin telefon, WhatsApp sau e-mail înainte de a veni.

Über uns

Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg hat zum Ziel menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürgerinnen und -Bürger und Geflüchtete durchsetzen, die in Brandenburg arbeiten. Hierfür berät und schult ein interdisziplinäres Team in unterschiedlichen (Mutter-)Sprachen zu arbeitsrechtlichen Fragen.

Die Fachstelle wird getragen von ARBEIT UND LEBEN DGB/VHS Berlin-Brandenburg e.V. und finanziert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE). Sie arbeitet eng zusammen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), ihren Mitgliedsgewerkschaften und den Volkshochschulen.

Für Gute Arbeit in Brandenburg

Arbeitsrechte schützen Menschen, die einer Arbeit nachgehen, z.B. das Recht auf einen orts- und branchenüblichen Lohn, das Recht auf Ruhezeiten und bezahlten Urlaub oder das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie gelten für alle Menschen, unabhängig von ihrem aufenthaltsrechtlichen Status. Auch für Menschen, die ohne vorherige Erlaubnis durch die Ausländerbehörde oder ohne Arbeitsvertrag arbeiten. Die Arbeitsrechte von zugewanderten Personen werden zum Teil drastisch verletzt. In Brandenburg findet Arbeitsausbeutung vielfach in der Reinigungs- und Pflegebranche, der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Gastronomie oder der Logistik statt.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg engagieren sich daher für menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen in Brandenburg. Ihre Aktivitäten umfassen:

die individuelle Beratung,
die präventive Aufklärung von Betroffenen und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren über grundlegende Arbeitsrechte und
die Kooperation und Vernetzung mit relevanten Akteuren

Wir bieten in unseren Büros in Potsdam und in Frankfurt/Oder mehrsprachige persönliche Beratung an, die kostenlos und vertraulich ist. Daneben beraten wir auch per Telefon und E-Mail oder aufsuchend. Wir informieren Ratsuchende über ihre Rechte und unterstützen sie bei Schwierigkeiten, beispielsweise:

nicht gezahlten Löhnen,
intransparenten und ungeregelten Arbeitszeiten,
nicht berücksichtigten Urlaubsansprüchen,
bei Kündigungen,
Arbeitsunfällen,
Scheinselbstständigkeit.

Weiterhin unterstützen wir im Fall von Zwang, Gewalt oder Täuschung im Arbeitsverhältnis, also in (Verdachts-)Fällen von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung.

Wir beraten unabhängig vom Aufenthaltsstatus und soweit möglich muttersprachlich (in den Sprachen Deutsch, Polnisch, Französisch, Arabisch, Russisch und Englisch). Neben zugewanderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern können sich auch Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter mit ihren Fragen an uns wenden.

Damit zugewanderte Menschen sich schützen und ihre Arbeitsrechte einfordern können, müssen sie ihre Rechte und Möglichkeiten der Durchsetzung kennen. Deshalb führen wir Workshops und Schulungen durch, zum Beispiel in Deutsch- und Integrationskursen, Gemeinschaftsunterkünften, Stadtteilprojekten und Sprachcafés. Angepasst an die Deutschkenntnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer klären wir über arbeitsrechtliche Regelungen auf, zum Beispiel über typische Inhalte eines Arbeitsvertrags.

Wir ermutigen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich kollektiv auszutauschen und auf eine stetige Dokumentation der Arbeitszeiten zu achten. Die Schulungen bieten wir sowohl für mobile Beschäftigte und in Deutschland arbeitende Migrantinnen und Migranten als auch für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren an.

Um prekäre und ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu verhindern und zu bekämpfen, ist die Zusammenarbeit von Beratungsstellen, Gewerkschaften, Behörden und Politik erforderlich. Wir setzen uns dafür ein, dass den Themen Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit sowie prekäre Arbeitsbedingungen öffentliche Aufmerksamkeit zukommt mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Brandenburg nachhaltig zu verbessern.

Zu unseren Kooperationspartnern zählen: