Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg

نحن نقدم المشورة المجانية بشأن قضايا قانون العمل باللغات الألمانية والإنجليزية والروسية والبولندية والفرنسية والعربية.

نحن ندعمك في الحصول على حقوقك العمالية من خلال تزويدك بمعلومات حول خياراتك إذا كنت ترغب في ذلك ، سوف نتواصل مع مديرك عن طريق الكتابة أو عبر الهاتف في ما يسمى "المطالبة"، نطلب المال الذي لا يزال يحق لك، إذا لم تؤد جهودنا إلى حل، فسوف ندعمك عن طريق محكمة العمل، حيث يمكنك رفع دعوى قضائية للمطالبة بحقوقك.

نقدم المشورة لجميع المهاجرين الذين يعيشون أو يعملون في براندنبورغ أو الذين ينتقلون إلى براندنبورغ للعمل. يمكنك أي ًضا القدوم إلينا بعد انتهاء علاقة العمل. حتى إذا لم يكن لديك تصريح عمل أو إذا لم تكن عض ًوا في نقابة ، فنحن نرحب بك للانضمام إلينا. نعمل بسرية: لن ننقل أي معلومات عنك دون موافقتك.

هل لم تتقاضى أجراً او أجرك قليل ؟

لست متأكدا إذا كان عقد العمل صحي ًحا؟

هل تلقيت إشعا ًرا كتاب ًيا أو شفه ًيا لإنهاء الخدمة أو هل تريد بنفسك التوقف عن العمل؟

أنت لا تحصل على عطلة أو لا يتم دفع راتبك خلال العطلة؟

هل تعرضت لحادث في العمل أو هل صحتك معرضة للخطر؟

هل تعامل بشكل أسوأ في عملك لأنك لست من ألمانيا؟

هناك حقوق عمالية تحميك ، على سبيل المثال:

- يوجد حد أدنى للأجور منذ عام 2015.منذ 1 تشرين الأول 2022 ، يبلغ الحد الأدنى العام للأجور 12 يورو في الساعة. بالنسبة لبعض المهن، يوجد حد أدنى أعلى للأجور ، على سبيل المثال العمل في البناء، في تنظيف المباني أو في الأعمال المؤقتة. يمكنك العثور عليها على الرابط التالي: .www.boeckler.de
- يجب أن تدفع ساعات العمل الإضافي أو يجب أن تحصل على وقت فراغ مكانها
- في حالة المرض ، يجب على الرئيس (أو التأمين الصحي) الاستمرار في دفع الأجور
- لا يكون إلغاء عقد العمل سار ًيا إلا كتابةً ، وإذا كان العقد قد أتم المهلة القانونية النهائية النهائة لديك هذه الحقوق ، حتى لو لم تكن من ألمانيا أو لا تعيش في ألمانيا وهناك الكثير من حقوق العمل التي تحميك!

لديك هذه الحقوق ، حتى لو لم تكن من ألمانيا أو لا تعيش في ألمانيا وهناك الكثير من حقوق العمل التي تحميك!

تدوين ساعات العمل الخاصة بك: اكتب متى بدأت ومتى أنهيت العمل ، ومتى وكيف استغرقت فترات الراحة وأين كنت تعمل (الشارع ، موقع البناء ...). قم بتدوين متى ومقدار النقود التي حصلت عليها. هذا سيساعدك في حالة حدوث تعارض.

جمع الأدلة: سوف تساعدك رسائل WhatsApp والرسائل ورسائل البريد الإلكتروني من رئيسك في إثبات عملك في حالات الطوارئ. التقط صوراً لنفسك في مكان عملك أو علامات الشركة باستخدام هاتفك المحمول

لا تشعر بالخوف: لا توقع أي شيء لا تفهمه أو لا تريد توقيعه (مثل العقود أو قسائم الدفع أو النماذج الفارغة).

كن يدا واحدة مع زملائك! معهم أنت أقوى. يمكن للزملاء مساعدتك ، فهم شهودك. حاول دائ ًما إجراء المحادثات مع رئيسك في العمل بوجود أحد زملائك.

عندما تأتي إلينا للحصول على المشورة ، يرجى إحضار جميع المستندات المتعلقة بعملك ، على سبيل المثال:

- عقد العمل الخاص بك أو عقد الالتحاق بمدرسة مهنية
- جدول الرواتب
- الإستقالة أو إنهاء عقد العمل، في حال وجودها
- لمحة عامة عن الساعات التي كنت قد عملت خلالها ، في حال توفر ذلك لديك

مركز الاستشارات الخاص بنا في بوتسدام مفتوح من الاثنين إلى الخميس ، مكتبنا في فرانكفورت / أودر مفتوح يوم الأربعاء ، ومع ذلك قد يكون لدينا مواعيد خارج هذا ، لذا يرجى تحديد موعد عبر الهاتف أو WhatsApp أو البريد الإلكتروني.

Über uns

Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg hat zum Ziel menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürgerinnen und -Bürger und Geflüchtete durchsetzen, die in Brandenburg arbeiten. Hierfür berät und schult ein interdisziplinäres Team in unterschiedlichen (Mutter-)Sprachen zu arbeitsrechtlichen Fragen.

Die Fachstelle wird getragen von ARBEIT UND LEBEN DGB/VHS Berlin-Brandenburg e.V. und finanziert durch das Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Energie des Landes Brandenburg (MWAE). Sie arbeitet eng zusammen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), ihren Mitgliedsgewerkschaften und den Volkshochschulen.

Für Gute Arbeit in Brandenburg

Arbeitsrechte schützen Menschen, die einer Arbeit nachgehen, z.B. das Recht auf einen orts- und branchenüblichen Lohn, das Recht auf Ruhezeiten und bezahlten Urlaub oder das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie gelten für alle Menschen, unabhängig von ihrem aufenthaltsrechtlichen Status. Auch für Menschen, die ohne vorherige Erlaubnis durch die Ausländerbehörde oder ohne Arbeitsvertrag arbeiten. Die Arbeitsrechte von zugewanderten Personen werden zum Teil drastisch verletzt. In Brandenburg findet Arbeitsausbeutung vielfach in der Reinigungs- und Pflegebranche, der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Gastronomie oder der Logistik statt.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg engagieren sich daher für menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen in Brandenburg. Ihre Aktivitäten umfassen:

die individuelle Beratung,
die präventive Aufklärung von Betroffenen und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren über grundlegende Arbeitsrechte und
die Kooperation und Vernetzung mit relevanten Akteuren

Wir bieten in unseren Büros in Potsdam und in Frankfurt/Oder mehrsprachige persönliche Beratung an, die kostenlos und vertraulich ist. Daneben beraten wir auch per Telefon und E-Mail oder aufsuchend. Wir informieren Ratsuchende über ihre Rechte und unterstützen sie bei Schwierigkeiten, beispielsweise:

nicht gezahlten Löhnen,
intransparenten und ungeregelten Arbeitszeiten,
nicht berücksichtigten Urlaubsansprüchen,
bei Kündigungen,
Arbeitsunfällen,
Scheinselbstständigkeit.

Weiterhin unterstützen wir im Fall von Zwang, Gewalt oder Täuschung im Arbeitsverhältnis, also in (Verdachts-)Fällen von Zwangsarbeit, Menschenhandel und Arbeitsausbeutung.

Wir beraten unabhängig vom Aufenthaltsstatus und soweit möglich muttersprachlich (in den Sprachen Deutsch, Polnisch, Französisch, Arabisch, Russisch und Englisch). Neben zugewanderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern können sich auch Arbeitsvermittlerinnen und Arbeitsvermittler, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter mit ihren Fragen an uns wenden.

Damit zugewanderte Menschen sich schützen und ihre Arbeitsrechte einfordern können, müssen sie ihre Rechte und Möglichkeiten der Durchsetzung kennen. Deshalb führen wir Workshops und Schulungen durch, zum Beispiel in Deutsch- und Integrationskursen, Gemeinschaftsunterkünften, Stadtteilprojekten und Sprachcafés. Angepasst an die Deutschkenntnisse der Teilnehmerinnen und Teilnehmer klären wir über arbeitsrechtliche Regelungen auf, zum Beispiel über typische Inhalte eines Arbeitsvertrags.

Wir ermutigen die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sich kollektiv auszutauschen und auf eine stetige Dokumentation der Arbeitszeiten zu achten. Die Schulungen bieten wir sowohl für mobile Beschäftigte und in Deutschland arbeitende Migrantinnen und Migranten als auch für Multiplikatorinnen und Multiplikatoren an.

Um prekäre und ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu verhindern und zu bekämpfen, ist die Zusammenarbeit von Beratungsstellen, Gewerkschaften, Behörden und Politik erforderlich. Wir setzen uns dafür ein, dass den Themen Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit sowie prekäre Arbeitsbedingungen öffentliche Aufmerksamkeit zukommt mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Brandenburg nachhaltig zu verbessern.

Zu unseren Kooperationspartnern zählen: