Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg
Le ofrecemos asesoramiento gratuito sobre cuestiones de derecho laboral en las lenguas alemán, inglés, ruso, polaco, francés y árabe.
Le apoyamos en la aplicación de sus derechos laborales dándole información sobre sus posibilidades. Si lo desea, nos ponemos en contacto por escrito o por teléfono con su jefe/jefa. Mediante un así llamado «ejercicio de derechos», exigimos para usted el dinero al que tiene derecho. Si nuestros esfuerzos no conducen a una solución, le apoyamos si lleva su disputa al tribunal laboral, donde puede reclamar sus derechos.
Asesoramos a todas las personas inmigrantes que viven o trabajan en Brandemburgo, o bien, a aquellas que se desplazan a Brandemburgo para trabajar. En caso de que ya haya terminado la relación laboral, también puede acudir a nosotros. Aunque no tenga permiso de trabajo o no sea miembro de un sindicato, es bienvenido. Trabajamos de manera confidencial: sin su permiso, no transmitimos información sobre usted.
¿No ha recibido ningún salario o ha recibido demasiado poco?
¿No sabe si el contrato laboral es correcto?
¿Ha sido despedido por escrito o verbalmente o quiere autodespedirse?
¿No obtiene vacaciones o las vacaciones no se le pagan?
¿Ha tenido un accidente en el trabajo o su salud está en peligro a causa del trabajo?
¿En el trabajo está siendo discriminado por no venir de Alemania?
Existen derechos laborales, que le protegen, por ejemplo:
- Desde al año 2015 existe el salario mínimo. Desde el 01.01.2025 el salario mínimo legal es de 12,82 EUR bruto por hora. Para algunos sectores hay salarios mínimos más elevados, como por ejemplo en la construcción, en el servicio de limpieza de edificios o en el trabajo temporal. Los puede encontrar en www.boeckler.de.
- Las horas extras tienen que ser pagadas o se debe obtener tiempo libre por ellas
- En caso de enfermedad el jefe/la jefa (o el seguro médico) tiene que seguir pagando el salario
- Un despido solo será válido por escrito y si se cumplen los plazos legales
APUNTE SUS HORAS LABORALES: Anote, cuándo empezó y dejó de trabajar, cuándo y cuánto tiempo hizo pausas y también dónde trabajó (calle, obras...). Apunte además, cuándo y cuánto dinero efectivo recibió. Eso le ayudará en caso de conflicto.
RECOGA PRUEBAS: Mensajes por whatsapp, las cartas, los correos electrónicos de su jefe/jefa le ayudarán en caso necesario a comprobar su trabajo. Con su móvil, haga fotos suyas en su lugar de trabajo o de los rótulos de empresa.
NO SE DEJE INTIMIDAR : No firme nada que no entiende o que no quiere firmar ( p.ej. contratos, nóminas, formularios en blanco).
¡JÚNTENSE CON SUS COMPAÑEROS/AS! Juntos son más fuertes. Sus colegas pueden ayudarle, son sus testigos. Siempre intente llevar conversaciones difíciles con su jefe/su jefa junto con un compañero/una compañera.
Si viene a consultarnos, por favor, a ser posible, traiga a todos los documentos que tienen que ver con su trabajo, p.ej.:
- su contrato laboral o contrato de formación
- nóminas
- en caso necesario, la carta de despedido
- si es posible un resumen de las horas que ha trabajado
Nuestro centro de asesoramiento en Potsdam está abierto de lunes a jueves desde las 10.00 hasta las 16.00 horas, nuestra oficina en Frankfurt/Oder está abierta los miércoles, pero puede suceder que tengamos citas fuera. Por eso, por favor, concierte una cita por teléfono, whatsapp o correo electrónico.
Über uns
Die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg hat zum Ziel menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen für EU-Bürgerinnen und -Bürger und Geflüchtete durchsetzen, die in Brandenburg arbeiten. Hierfür berät und schult ein interdisziplinäres Team in unterschiedlichen (Mutter-)Sprachen zu arbeitsrechtlichen Fragen.
Die Fachstelle wird getragen von ARBEIT UND LEBEN Berlin-Brandenburg gGmbH und finanziert durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt des Landes Brandenburg (MASGZ). Sie arbeitet eng zusammen mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund (DGB), ihren Mitgliedsgewerkschaften und den Volkshochschulen.
Für Gute Arbeit in Brandenburg
Arbeitsrechte schützen Menschen, die einer Arbeit nachgehen, z.B. das Recht auf einen orts- und branchenüblichen Lohn, das Recht auf Ruhezeiten und bezahlten Urlaub oder das Recht auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie gelten für alle Menschen, unabhängig von ihrem aufenthaltsrechtlichen Status. Auch für Menschen, die ohne vorherige Erlaubnis durch die Ausländerbehörde oder ohne Arbeitsvertrag arbeiten. Die Arbeitsrechte von zugewanderten Personen werden zum Teil drastisch verletzt. Vor allem in der Reinigungs- und Pflegebranche, der Landwirtschaft, im Baugewerbe, in der Gastronomie oder der Logistik sind in Brandenburg nicht selten ganz erhebliche Verstöße gegen das Mindestlohngesetz, das Arbeitszeitgesetz, das Arbeitsschutzgesetz und weitere zwingende gesetzliche Vorgaben zu beobachten.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg engagieren sich daher für menschenwürdige und faire Arbeitsbedingungen in Brandenburg. Ihre Aktivitäten umfassen:
- die individuelle Beratung,
- die präventive Aufklärung von Betroffenen und Multiplikatorinnen und Multiplikatoren über grundlegende Arbeitsrechte und
- die Kooperation und Vernetzung mit relevanten Akteuren
Beraten und unterstützen
Aufklären und vorbeugen
Kooperation und VernetzungUm prekäre und ausbeuterische Arbeitsbedingungen zu verhindern und zu bekämpfen, ist die Zusammenarbeit von Beratungsstellen, Gewerkschaften, Behörden und Politik erforderlich. Wir setzen uns dafür ein, dass den Themen Arbeitsausbeutung und Zwangsarbeit sowie prekäre Arbeitsbedingungen öffentliche Aufmerksamkeit zukommt mit dem Ziel, Arbeitsbedingungen für alle Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen in Brandenburg nachhaltig zu verbessern.
Zu unseren Kooperationspartnern zählen:
10-jähriges Jubiläum
Seit Juli 2016 ist die Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg in Brandenburg aktiv. 2026 feiern wir unser zehnjähriges Bestehen. Diese zehn Jahre stehen für viele Begegnungen mit Beschäftigten, gewachsene Kooperationen, neue Beratungsbedarfe und gemeinsame Lernprozesse mit zahlreichen Akteur*innen im Land. Zugleich haben sich die Bedingungen, unter denen migrantische Beschäftigte in Brandenburg leben und arbeiten, immer wieder verändert. Neue Formen der Beschäftigung sind entstanden, unterschiedliche Gruppen von Beschäftigten sind hinzugekommen und gesellschaftliche sowie wirtschaftliche Entwicklungen haben neue Fragen für Beratung und Unterstützung mit sich gebracht. Die Arbeit der Fachstelle hat sich in dieser Zeit kontinuierlich weiterentwickelt und auf diese Veränderungen reagiert.
Der Rückblick auf zehn Jahre macht sichtbar, wie wichtig verlässliche Unterstützungsstrukturen und eine enge Zusammenarbeit verschiedener Akteur*innen sind. Viele Erfahrungen aus der Beratung, aus gemeinsamen Aktivitäten mit Partner*innen, aus dem Austausch mit Beschäftigten und aus der fachlichen Vernetzung haben dazu beigetragen, Probleme früher zu erkennen und Unterstützungsangebote weiterzuentwickeln. Gleichzeitig zeigt sich, dass der Zugang zu Arbeitsrechten für migrantische Beschäftigte auch heute keine Selbstverständlichkeit ist. Das Jubiläum ist für uns deshalb ein Anlass, das bisher Erreichte sichtbar zu machen, den vielen Wegbegleiter*innen für die Zusammenarbeit zu danken und die Erfahrungen der vergangenen Jahre für die weitere Arbeit zu nutzen. Auch nach zehn Jahren bleibt unser Ziel klar: Arbeitsrechte müssen für alle Beschäftigten bekannt, zugänglich und durchsetzbar sein.
Fachstelle Migration und Gute Arbeit Brandenburg
Standort Potsdam
Im Haus der Gewerkschaften
Breite Straße 9a
1. Stock, Raum 114
14467 Potsdam
Tel.: +49 (0) 331 273 579 98
Fax: +49 (0) 331 273 250 91
E-mail: info@rightsatwork.de
Erreichbarkeit telefonisch und per E-Mail: montags bis donnerstags 10.00-16.00 Uhr. Persönliche Beratungsgespräche nach Terminvereinbarung.
Kontakt
Berater*innen:
Diana Lemanski (deutsch, polnisch, englisch)
Mobil/Whatsapp: +49 (0) 155 618 54431
E-Mail: lemanski@berlin.arbeitundleben.de
Maria Seidel (deutsch, französich, englisch)
Mobil/Whatsapp: +49 (0) 176 219 89973
E-Mail: seidel@berlin.arbeitundleben.de
Bildungsreferentin:
Diana Lemanski
Tel: +49 (0) 155 618 54431
E-Mail: lemanski@berlin.arbeitundleben.de
Projektreferentin:
Joanna Hubert
Tel.: +49 (0) 176 433 635 17
E-Mail: hubert@berlin.arbeitundleben.de
Projektleiter:
Dr. Philipp Schwertmann
Tel.: +49 30 513 019 270
E-Mail: schwertmann@berlin.arbeitundleben.de
Aktuelle Informationen auf unserer Facebookseite unter:
Webseite zu
Arbeit und Leben Berlin-Brandenburg gGmbH
Anfahrtsbeschreibung
Potsdam
Flyer und Materialien
arabisch.pdf- arbeitzeitkal_09-01-2023_ukrainisch.pdf
- bema_arbeitszeitkalender_en_16-02-2023_web.pdf
- bema_arbeitszeitkalender_griechisch_16-02-2023_web.pdf
- bema_arbeitszeitkalender_polnisch_16-02-2023_web.pdf
- bema_arbeitszeitkalender_rumaenisch_16-02-2023_web.pdf
- bema_arbeitszeitkalender_russisch_16-02-2023_web.pdf
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